Voor werkgevers

Gezond en inzetbaar zijn en blijven.

Naast toenemende tekorten aan leraren kampt het onderwijs met een bovengemiddeld verzuimpercentage ( 6,5% in het eerste kwartaal van 2022 volgens het CBS ). Oorzaak hiervan zijn niet alleen veel kwantitatieve taakeisen en gebrekkige regelmogelijkheden, maar vooral ook een hoge emotionele belasting en ongewenst gedrag in contact met derden. Het is belangrijk dat je medewerkers gezond en inzetbaar zijn en blijven. Het beter omgaan met werkdruk en werkstress verkleint de kans op werkgerelateerde psychische klachten, overspannenheid en een burn-out.

Investering in professioneel kapitaal

Met CARE for teachers bieden we onderwijsprofessionals hiervoor handvatten. Zo kunnen zij uitgroeien tot meer leerlinggerichte en daarmee betere leergerichte vakkrachten. Ook kunnen ze elkaar binnen het team versterken en hun beoordelingsvermogen verder ontwikkelen om zo tot betere besluiten te komen. De inzet van CARE for teachers betekent een investering in het professioneel kapitaal van je organisatie. Onderzoek toont aan dat de prestaties van de kinderen die onderwijs krijgen van leerkrachten met veel professioneel kapitaal significant beter zijn.